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 Transparência nos projetos solidários

Na Ajuda em Ação promovemos a transparência e a prestação de contas perante todos os nossos atores, doadores públicos e privados, pessoas e organizações com e para as quais trabalhamos e a sociedade em geral.

A transparência é o princípio básico que rege a nossa gestão interna, assegurando boas práticas e fomentando a eficiência e eficácia para alcançar os nossos objetivos.

Para isso, utilizamos diferentes instrumentos de acompanhamento e avaliação, externos e internos, com o objetivo de reforçar o compromisso com os nossos grupos de interesse e identificar áreas que necessitam de ser melhoradas, ao nível da nossa gestão interna, como parte de um processo de melhoria contínua.

Somos também membro honorário da World Compliance Association, com o objetivo de impulsionar e dar visibilidade ao nosso esforço de integração no nosso modelo de gestão de mecanismos para monitorizar os riscos a que estamos expostos, de forma a garantir a máxima qualidade da nossa intervenção.

 

Como nos financiamos

INVESTIMENTOS 35.618.479 €
82,6 % - Privados - 29.426.971 €
73,0% Quotas de sócios 25.989.294 €
7,2% Empresas parceiras 2.562.201 €
1,2% Donativos, heranças e testamentos 412.679 €
1,0% Receitas financeiras 362.002 €
0,3% Vendas de comércio justo e outros 100.795 €
17,4 % - Públicos e outras instituições - 6.191.507 €
5,1% Organismos nacionais (AECID) 1.821.893 €
5,9% Administração autónoma/local e outros organismos oficiais 2.100.431 €
6,4% UE e outros organismos e instituições internacionais 2.269.183 €

Destino dos fundos

GASTOS 35.808.750 €

 

76,0 % - Cumprimento de objetivos - 27.224.027 €
71,6 % Cooperação internacional 25.650.451 €
4,4 % Ação Social Espanha 1.573.577 €
24,0 % - Recolha e gestão de recursos - 8.584.723 €

Gastos por área geográfica

REGIÃO INVESTIMENTO POR PROJETOS PESSOAS ÁREAS
América Latina 20.969.050 € 1.034.291 65
África 5.480.312 € 421.604 22
Ásia 523.213 € 28.735 10
Europa 1.573.577 € 12.418 12

Boas Práticas

Política de gestão de conflitos de interesse 

Tem por objetivo assegurar que o processo de tomada de decisões seja imparcial, prevalecendo sempre o interesse da organização perante qualquer interesse ou benefício pessoal dos seus membros.

Política de gestão de sugestões e reclamações

Define mecanismos que permitam identificar áreas a melhorar na gestão interna, enquanto parte do nosso processo de evolução contínua.

Política de controlo e gestão de riscos institucionais

Estabelece os princípios para identificar, analisar, avaliar, gerir e comunicar os riscos associados à nossa estratégia e operação, garantindo um quadro geral de gestão adequado às ameaças e incertezas inerentes aos processos de negócio e ao contexto em que trabalhamos.

Política de gestão de risco de branqueamento de capitais e financiamento do terrorismo

Define as diretrizes que regem a gestão do risco de branqueamento de capitais e financiamento do terrorismo a que a organização está exposta, tanto a nível interno como externo, com o objetivo de prevenir este tipo de situações e, caso ocorram, possuir os mecanismos necessários para mitigar o seu impacto.

Política de Recursos Humanos

Define um modelo de gestão de recursos humanos que permite atrair, manter e desenvolver as pessoas que fazem parte da nossa equipa, tornando-as participantes e corresponsáveis do projeto da organização.

Política de tratamento de dados pessoais

Estabelece as diretrizes que regem um tratamento adequado dos dados pessoais geridos pela organização enquanto responsável pelo seu tratamento, como consequência da sua própria atividade, com o objetivo de cumprir as obrigações legais às quais estamos sujeitos no que diz respeito a esta temática nos vários países onde trabalhamos.

Política de gestão de riscos financeiros

Estabelece as diretrizes que regem a gestão de riscos financeiros aos quais a organizações se expõe, como consequência da complexidade dos mercados financeiros e de capitais, e do contexto internacional no qual desenvolvemos a nossa atividade.

Política de segurança

Define um quadro de referência para reduzir a exposição dos bens da organização e das pessoas vinculadas à nossa intervenção a um nível de risco aceitável e que, consequentemente, nos permita continuar a trabalhar em contextos difíceis.

Política de gestão de riscos penais

Determina as diretrizes que regem a gestão do risco penal ao qual se expõe a organização por possíveis condutas criminosas cometidas em nome da mesma, com o objetivo de evitar estes comportamentos e, caso ocorram, dispor de mecanismos adequados que mitiguem o seu impacto.

Código de conduta

Estabelece as orientações gerais que devem reger a conduta das pessoas vinculadas à organização, de acordo com padrões de ética e integridade coerentes com a sua missão, princípios e valores.

Ver Código de Conduta

Política de Parcerias com o setor privado

Define os critérios que garantem que as empresas com as quais colaboramos estão alinhadas com os princípios e padrões éticos da organização.

As nossas contas são auditadas por

As nossas contas auditadas são depositadas no Protetorado

Também prestamos contas a

Somos transparentes. Certificados por: